Расчетный листок достаточно выдавать один раз в месяц
19.12.2021
596
При выплате заработной платы работодатель в силу ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации обязан извещать в письменной форме каждого работника.
- о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
- о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
- о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
- об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Буквально из ст. 136 ТК РФ следует, что расчетный листок должен выдаваться работнику при каждой выплате заработной платы, то есть как за первую, так и за вторую половину месяца.
Однако при выплате так называемого аванса полный расчет всех сумм, причитающихся за этот период, не осуществляется. Удержания производятся по итогам всех начислений за месяц. Поэтому вся необходимая для заполнения расчетного листка информация становится известна только в последний день месяца.
Таким образом, расчетный листок достаточно выдавать один раз в месяц при выплате заработной платы за отработанный месяц.
Указанную правовую позицию подтвердил Роструд (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 17 сентября 2021 г. №ПГ/26944-6-1).
- о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
- о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
- об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Буквально из ст. 136 ТК РФ следует, что расчетный листок должен выдаваться работнику при каждой выплате заработной платы, то есть как за первую, так и за вторую половину месяца.
Однако при выплате так называемого аванса полный расчет всех сумм, причитающихся за этот период, не осуществляется. Удержания производятся по итогам всех начислений за месяц. Поэтому вся необходимая для заполнения расчетного листка информация становится известна только в последний день месяца.
Таким образом, расчетный листок достаточно выдавать один раз в месяц при выплате заработной платы за отработанный месяц.
Указанную правовую позицию подтвердил Роструд (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 17 сентября 2021 г. №ПГ/26944-6-1).
Другие материалы:
«В Новый 2022 год - без налоговых долгов»
В ЗАГСе города Кирсанова доступны новые сервисы
Утвержден новый порядок регистрации безработных граждан
Будут ли начисляться пени, если не уплатить транспортный налог вовремя?
«Личный кабинет налогоплательщика» - самый удобный способ взаимодействия с налоговыми органами
Сокращен перечень документов для перевода земель лесного фонда в другую категорию
Срок уплаты страховых взносов в фиксированном размере за 2021 год истекает 31 декабря
«В Новый 2022 год - без налоговых долгов»
В ЗАГСе города Кирсанова доступны новые сервисы
Утвержден новый порядок регистрации безработных граждан
Будут ли начисляться пени, если не уплатить транспортный налог вовремя?
«Личный кабинет налогоплательщика» - самый удобный способ взаимодействия с налоговыми органами
Сокращен перечень документов для перевода земель лесного фонда в другую категорию
Срок уплаты страховых взносов в фиксированном размере за 2021 год истекает 31 декабря
Добавить комментарий