В пенсионном фонде рассказали об электронных трудовых книжках

Тема прошедшего брифинга, проведенного управляющим ОПРФ Николаем Горденковым и его заместителем Ниной Кривенцовой - электронная трудовая книжка.
Формирование электронных книжек началось с 1-ого января 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности - добровольный и осуществляется только с согласия человека. Как обстоит дело на сегодня?

Николай Горденков объяснил, что дает гражданину выбранный им переход на электронную трудовую книжку?

Россияне, выбравшие электронную трудовую книжку можно получить и книжку на бумажном носителе. В чем же преимущества нового формата?

В ходе проведения брифинга заместитель управляющего ОПРФ по Тамбовской области Нина Кривенцова подробно рассказала о участникам совещания о перечне сведений о работнике, передача которых может реализована в рамках существующего формата взаимодействия работодателей с органами пенсионного фонда.

Переход на электронные трудовые книжки предусмотрен Федеральным законом от 16 декабря 2019 года. В случае неполной или недостоверной информации работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их для хранения в информационных ресурсах ПФР. В течении года эта работа должна быть осуществлена.